年终考核流程

廉政风险防控

权力运行名称	政策依据	风险源点	风险等级	防控措施	风险责任管理
岗位

责任人	负责人	管理人
年终考核	1.《江苏省高等学校教职工年度考核暂行办法》

2.《江苏省事业单位工作人员考核实施办法》

3.学校有关文件	1.评优评分指标分配是否公正合理；

2.部门是否按规定集体研究	Ⅲ	1.公布年终考核方案

2.人事处根据校长办公会精神拟定比例；

3.各单位组织本单位教职工述职、测评、年度考核结果报人事处审核；

4.人事处汇总全校情况向主管院领导汇报，并按有关规定由院领导研究确定最终结果；

5.考核结果通知本人；

6.通过网络、信箱等途径，接受全校教职工监督。	职工薪酬	分管

处长	处长