副处长岗位职责
1.协助处长负责全校岗位设置及聘任工作；
2.负责全校机构设置和人员编制的规划管理工作；
3.负责全校教职工调配工作，包括人员调入、调出、辞职、内部调动、复转军人安置、人才引进以及学校人才交流及待分配人员的管理；
4.制定修改校内岗位津贴分配方案或标准，做好年度综合考核工作，核发校内岗位津贴；
5.负责工资管理复核工作，包括教职工工资及津贴标准调整；离退休人员生活费的调整；教职工职称、职务、岗位等变动的工资待遇调整；见习人员定级后工资待遇的确定；新进人员工资待遇的核定；职工每年一次的薪级工资正常晋升；新退休人员退休待遇的核定；加班工资的核发；工资调整后归档材料整理检查等；
6.负责工资管理系统数据库的管理与维护审核工作，及时检查教职工学历、职称、职务、岗位等变动信息；
7.根据人员变动，做好季、年度教职工变动汇总，核算季、年度教工人数，编制教职工季、年度等各类统计报表；
8.参与制定学校年度进人计划并组织实施；
9.负责办理引进人员的报批、进校手续，兑现各种待遇；
10.待岗人员管理；
11.人事代理人员进校的各种手续审核，包括劳动合同签订、鉴证和社会保险办理的审核等；
12.引进人员家属的安置工作；
13.完成领导交办的其他工作。