师资队伍岗位职责
1.协助处长根据学校的发展目标,会同相关部门负责拟定全校教师队伍建设规划和年度工作计划，并组织实施；
2.负责教师引进计划的收集、汇总、报批；新教师招聘计划的上报、招聘、审批各环节的基础工作；高层次人才引进调配计划的上报、落实、审批各环节人的基础工作；
3.负责全校教职工专业技术职务的评聘、上报及相关工作；
4.负责教师资格认定等工作和新教师岗前培训、职称计算机、职称外语、基础理论考试、多媒体课件等的组织报名与培训工作；
5.负责教师下厂锻炼，挂职锻炼安排考核工作，做好教师“双师”素质的培养工作；
6.负责专任教师的有关评奖评优工作，负责各类人才的选拔、推荐、申报和管理工作；
7.负责公派出国、研修、访问教师的选派和管理工作；
8.负责教师进修、国培省培、攻读学位等继续教育及进修合同的签订、公证、进修学费的借款及报销等相关工作；
9.负责教师的信息管理及教职工数据库的管理与日常维护更新。实行教工信息动态管理，确保数据库信息的准确、准时和安全；
10.负责组织各类人才项目的申报、选拔、推荐和期满考核工作。负责组织各类教师评优表彰的选拔推荐工作；
10.核对编制年度教职工花名册；
11.完成领导交办的其他工作。