处长岗位职责
1.主持开展人事处日常工作，对人事处工作全面负责；
2.抓好本处队伍建设。组织好本处人员政治与业务学习，做好思想政治工作，按时召开工作例会，及时传达贯彻上级、学校有关指示精神，布置工作任务；
3.负责全校机构设置、人员定编定岗方案，及时完善人事工作制度；
4.负责组织实施人事与分配制度改革及对外的交流与协调工作；
5.负责编制全校师资队伍规划并组织实施，不断优化师资结构，满足学校专业建设和发展提供教师队伍保障；
6.负责全校师德师风建设，审核教职工的培训规划的制订；
7.负责高层次引进，在职人员学历提升和专业技术人员评聘及岗位聘任工作；
8.负责全校人员经费的预算编制和执行审核工作；
9.负责全校考核与奖惩统筹工作；
10.完成领导交办的其它工作，遇重要工作及时向校领导汇报。